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                      新聞發布

                      人才培養

                      • 人才培養2020.07.03
                        2020年永旺中國聯合入職典禮隆重舉行

                        2020年7月2日與3日,永旺舉行了為期兩天的永旺中國聯合入職典禮及入職培訓,迎接來自永旺旗下20家集團公司的新員工。本次入職典禮在北京主會場,青島、武漢、蘇州、杭州、廣州、深圳、香港等分會場同時舉行。

                        今年的入職典禮以“堅守”和“挑戰”為主題,希望新員工的加入,為永旺注入新的活力,對企業起到積極的促進作用。出于對安全考慮,與會者們嚴格遵守防疫要求,佩戴口罩,間隔而坐,但絲毫不影響會場內的熱烈氣氛。同時,此次入職培訓首次采用線上直播授課的模式,在保證安全的基礎上密切交流。

                        堅守零售基本功,堅守永旺價值觀,迎接前所未有的挑戰

                        2020年是頗為特殊的一年,新冠疫情肆虐全球,如何面對新冠疫情所帶來的沖擊,成為當下共臨的考題。

                        在入職典禮上,永旺株式會社副總裁數字化·中國擔當、中國區總裁羽生有希女士發表了相關致辭,給出了屬于永旺的答案。羽生女士表示,永旺入駐中國35年以來始終傳承的責任感、敢于擁抱變化、不斷學習創新的文化價值觀正是永旺面對挑戰的持久動力,這在抗疫期間得到了充分的體現。疫情期間,武漢一線員工自我奉獻,盡職盡責,懷揣著為顧客創造更安心、便捷、優質生活的初心,及時根據疫情變化推出了社區團購、送貨到家等服務,這些都離不開永旺企業價值觀的傳遞,專注零售和科技的持續創新,全集團“ONE AEON”協同與融合以及為顧客創造更安心、便捷、優質生活的初心。

                        羽生有希女士遠程發表致辭

                        羽生有希女士遠程發表致辭

                        永旺(中國)投資有限公司副總裁菅原功先生也在致辭中表達了對每位新員工的期許,希望新員工能夠磨礪自己、強化技能,時刻學習、不斷進步,同時關注時事形勢,與時俱進,心懷著挑戰奮進的精神砥礪前行,與永旺共同成長。

                        菅原功先生發表致辭

                        菅原功先生發表致辭

                        此次入職典禮新增了“武漢抗疫前線回顧”環節,新員工通過視頻與照片共同見證了齊心抗疫的時刻,感受到了永旺精神,也對永旺的企業價值觀和社會責任感有了更深刻的思考。

                        新員工共同回顧永旺齊心抗疫的時刻

                        新員工共同回顧永旺齊心抗疫的時刻

                        發掘人才,培養人才,珍視人才

                        入職典禮結束后,新員工繼續參加由集團內部資深講師開展的“新員工入職培訓”。課程包括“永旺的歷史和商人”、“永旺的環境保護及社會貢獻活動”、“永旺人價值觀共享”、”革新與挑戰”等課程,既加深了新員工對永旺和零售業的了解,也增強了他們對永旺基本理念的認同,還讓新員工得以充分理解“ONE AEON”的真正含義,從而持續為顧客帶去優質的商品和服務。

                        新員工入職培訓現場,講師正在細心講解

                        新員工入職培訓現場,講師正在細心講解

                        新員工在入職典禮及入職培訓結束后,紛紛表達了對永旺提供的系統培訓體系和豐富培訓內容的感謝以及對各位領導、前輩給予的耐心指導與包容的感激。新員工們表示一定不會辜負公司的期許,將會持續學習、提升能力,成為合格的永旺人。
                        人才是企業的生命線。永旺在為員工提供良好的工作環境之余,還為員工提供適用于職業生涯不同階段的學習機會,打開成長上升的通道,將個人發展與企業藍圖重疊。正因如此,永旺才始終保持著低于同行業的員工流失率,并一再從員工的主動性中獲取企業創新變革的動能。

                        永旺相信新鮮血液的注入對于企業的發展,必將起到積極的促進作用。今后,永旺將繼續秉承“顧客第一”的企業理念,在堅守中迎接挑戰,在挑戰中堅守理念,與員工共筑夢想、共同進步、共創佳績。

                      • 永旺獎學金頒獎儀式現場

                        人才培養2019.12.23
                        永旺獎學金,助學子夢想起航

                        12月16日至20日,在武漢大學、清華大學、中山大學、南開大學、青島大學、中國海洋大學、北京大學、北京第二外國語學院、深圳大學9所高校舉行了2019年度永旺獎學金證書頒發儀式。共向248名優秀學生頒發了永旺獎學金認定書,助力學子夢想啟航。

                        永旺獎學金頒獎儀式現場

                        永旺獎學金頒獎儀式現場

                        在各地舉辦的頒發儀式上,公益財團法人永旺1%俱樂部兼永旺株式會社董事會主席橫尾博先生、永旺各地區公司代表以及學校相關領導均有出席。

                        橫尾博理事長為獲獎學生頒獎并合影

                        橫尾博理事長為獲獎學生頒獎并合影

                        學校領導在致辭中對永旺長期以來的厚愛與支持表示感謝,并衷心祝愿永旺的未來能夠蓬勃發展。同時表示,永旺獎學金不僅是一項獎學金,更是校企雙方相互了解、相互促進的持續性項目。

                        永旺作為捐贈方,介紹了企業的發展現狀以及創建1%俱樂部的初衷,并希望獲獎學生可以發揮各自的專長活躍于各界,未來成為連接中日兩國友好往來的橋梁。

                        獲獎學生代表發表獲獎感言,表達了對永旺的感謝與敬意,闡述了自己的夢想與對未來的規劃,表示自己將不斷提升,以自身綿薄之力為社會、國家、世界的未來發展做出貢獻。

                        獲獎學生代表發表感言

                        獲獎學生代表發表感言

                        頒獎儀式結束后的交流會上,同學們踴躍提問,與永旺方領導就日本文化、經濟以及零售行業的發展等多方面進行了深入交流。此外,部分地區還安排了永旺自有品牌TOPVALU(特慧優)試吃分享會,永旺精心準備的多種新品和人氣商品獲得了師生的一致好評,活動在輕松愉快的氛圍中落下帷幕。

                        永旺自有品牌TOPVALU(特慧優)試吃分享會

                        永旺自有品牌TOPVALU(特慧優)試吃分享會

                        長久以來,永旺將“國際文化與人才交流、人才培養”及“振興地區社會與文化”視為己任,希望能夠依靠自身的力量構建友好交流的平臺,培養具有全球視野的新型人才。截至2019年12月,永旺獎學金已在7個國家37所大學為6,914名學生頒發了獎學金。其中,中國的9所大學3,994名學生、以及在日本的中國留學生575名,共計4,569名中國學生獲得了永旺獎學金。

                        三十余年的風雨兼程,永旺得到了社會各界的支持和陪伴,同時也持續回饋社會,肩負起企業應盡的社會責任。今后,永旺將繼續促進人才培養,為社會創造價值。

                      • 影像放映會現場(北京會場)

                        人才培養2019.12.16
                        永旺“中日小大使”活動影像放映會圓滿落幕

                        2019年12月15日、21日和22日,2019年永旺中日小大使交流放映會分別在北京、蘇州和武漢召開。參與了2019年度交流活動的中國小大使與家人一起觀看了活動期間的精彩瞬間,回味與日本小大使共同度過的愉快時光和深厚友誼,現場氣氛歡樂而溫馨。

                        影像放映會現場(北京會場)

                        影像放映會現場(北京會場)

                        2019年是中日青少年交流促進年。7月中國小大使出訪日本時受到了日方的熱情接見。通過公式訪問及各類參觀體驗活動,了解了日本的經濟發展、社會問題以及傳統文化傳承等各方面內容。同樣,為了讓10月回訪的日本小大使也能夠感受到中方的熱情和真摯,中國小大使帶領各自的小伙伴分赴北京、蘇州、武漢,訪問政府、游覽當地名勝古跡,考察城市建設、經濟發展及環境保護的現狀,并走入學校和家庭,親身體驗中國學生的日常生活。小大使活動期間,永旺的隨團工作人員用影像設備記錄下了許多珍貴畫面和感人瞬間。

                        “小大使”代表發言

                        “小大使”代表發言

                        活動雖已落下帷幕,但精彩從不落幕。盡管中日小大使們相聚短暫,但已萌生出深厚的友情,在不斷地切磋磨合中延續情感、加深理解。在放映會上,中國高中生代表分享了活動中的收獲和感動,認為這是一次難忘的經歷和一筆寶貴的財富,并承諾未來將努力推動中日兩國世代友好。家長和老師們也表示,通過此次永旺“中日小大使”交流活動,同學們不僅領略了優美的自然風光、了解了異國的風俗民情,還結交了好朋友、樹立了自信、開闊了視野。公益財團法人永旺1%俱樂部事務局長本田陽生先生也表示,正是因為不同才會相互吸引,希望中日兩國高中生能夠學習彼此的優點,并表達了永旺會堅持將活動持續舉辦下去的決心。

                        合影留念

                        合影留念

                        作為“國際文化及人才交流、人才培養”項目的活動之一,永旺自1990年開始邀請各國高中生來到日本,與日本的高中生開展友好交流活動。從2009年開始,永旺開始實施“中日小大使”活動,邀請兩國高中生互訪,進一步加強中日兩國年輕人的友好交流。截至目前,已有1,411名中日高中生參加了活動。

                        未來,永旺將一如既往地以開放的心態積極促進中日兩國交流,以實際行動提供更多交流的機會,為實現兩國的美好未來而努力。

                      • 參賽師生合影留念

                        人才培養2019.10.26
                        為世界搭建溝通的橋梁——永旺第十二屆多語種全國口譯大賽圓滿落幕

                        10月26日,由中國翻譯協會、北京第二外國語學院聯合主辦,永旺贊助的“永旺杯”第十二屆多語種全國口譯大賽在北京第二外國語學院圓滿落幕。本次大賽共設有日語、法語、德語、俄語、西班牙語、朝鮮(韓國)語、阿拉伯語7個語種的比賽項目。比賽形式為交替傳譯,僅日語語種分為交替傳譯和同聲傳譯兩種形式。

                        參賽師生合影留念

                        參賽師生合影留念

                        經過網絡初選,共有來自全國46所高校的107名選手進入了復賽階段。26日,激烈的復賽和決賽拉開了序幕。比賽過程中,選手們扎實的語言功底、嫻熟的口譯技能和精彩的表現給現場評委、觀眾留下了深刻的印象。最終評選出各語種的優勝者。

                        日語比賽現場

                        日語比賽現場

                        同傳選手風采

                        同傳選手風采

                        賽事結束后,舉行了隆重的頒獎儀式。北京第二外國語學院校長計金標教授、中國翻譯協會常務副會長王剛毅先生等領導出席,作為贊助方代表,永旺商業有限公司營運本部兼商品本部總經理針金健史先生、永旺(中國)投資有限公司行政部高級經理田中博康先生也受邀出席了頒獎儀式。

                        針金健史總經理為選手頒獎并合影

                        針金健史總經理為選手頒獎并合影

                        田中博康高級經理為選手頒獎并合影

                        田中博康高級經理為選手頒獎并合影

                        計金標教授與王剛毅副會長分別致辭,表達了對獲獎選手的祝賀,肯定了多語種口譯大賽的重要作用,同時也希望未來能有更多的優秀人才參與口譯大賽,為中國的翻譯事業做出貢獻。針金健史先生也在隨后的致辭中表達了對參賽選手的鼓勵及期待,并表示了永旺對“教育是最大福利”這一理念的重視。

                        針金健史總經理發表致辭

                        針金健史總經理發表致辭

                        隨著中國經濟振興以及全球化進程加速,中外交流日益頻繁。作為溝通交流的橋梁,翻譯市場需求增大,同時也對從業者提出了更高的要求。“永旺杯”多語種全國口譯大賽就是為增強翻譯學習的興趣,提高翻譯技巧,培養更加適應社會需求的專業人才所設置的全國性賽事。永旺在十余年間始終全力支持此項賽事,自2013年的第六屆賽事起,永旺成為了多語種全國口譯大賽的唯一贊助方。

                        “永旺杯”多語種全國口譯大賽僅是永旺眾多人才培養及青少年國際交流活動公益項目之一。自2008年在中國啟動的永旺獎學金制度,加強中日高中生交流的“中日小大使”活動,以中小學生為對象的“永旺奇樂思俱樂部”,“永旺七色花體驗營”,都是永旺在人才培養方面的努力嘗試,如今結出了豐碩的果實。
                        今后,永旺也將繼續圍繞人才培養與文化交流開展更多活動,為中日兩國的友好交流做出貢獻,成為友好交流的橋梁。

                      • 張家明副市長在市政府與“小大使”合影留念

                        人才培養2019.10.21
                        永旺“中日小大使”相會,一衣帶水心意相通

                        2019年10月14日-21日期間,來自日本東京都、茨城縣、愛知縣、三重縣、北海道7所學校的70位高中生訪華,與7月赴日交流的70位來自北京、武漢、蘇州三地7所學校的高中生重聚。14所學校140名中日高中生共同參加了由公益財團法人永旺1%俱樂部舉辦的“中日小大使”交流活動。

                        10月15日,小大使們拜訪了北京市人民政府和外交部,并受到北京市副市長張家明先生和外交部亞洲司司長吳江浩先生的接見。吳司長在致辭中表示,希望小大使們攜手開創中日關系的美好未來。日本小大使代表也堅定表示,今后將身體力行弘揚日中友好。

                        張家明副市長在市政府與“小大使”合影留念

                        張家明副市長在市政府與“小大使”合影留念

                        吳江浩司長在橄欖廳與“小大使”合影留念

                        吳江浩司長在橄欖廳與“小大使”合影留念

                        當晚在日本駐中國大使館舉辦了一場既莊重又活潑的小大使歡迎會。日本駐華大使橫井裕先生、北京市人民政府外事辦公室副主任李輝先生、公益財團法人永旺1%俱樂部理事長、永旺株式會社董事會主席橫尾博先生、永旺(中國)投資有限公司董事長兼總裁羽生有希女士、永旺商業有限公司董事總經理椎名孝夫先生、永旺幻想(中國)兒童游樂有限公司董事長兼總經理池田宏次郎先生、永旺夢樂城(中國)投資有限公司董事管理統括部長齋藤匠先生、永旺夢樂城(中國)商業管理有限公司董事總經理大矢憲和先生等相關領導均出席了歡迎會。

                        中日小大使歡迎會合影留念

                        中日小大使歡迎會合影留念

                        橫井裕大使在致辭中,對永旺舉辦的“中日小大使”活動表示了肯定,并表示日積月累的交流正是構筑長期穩定的日中關系的重要基礎。橫尾博理事長也在感言中表示,希望通過“中日小大使”活動幫助大家樹立夢想,堅持夢想,從而最終實現夢想。

                        橫井裕大使發表致辭

                        橫井裕大使發表致辭

                        橫尾博理事長發表致辭

                        橫尾博理事長發表致辭

                        隨后,小大使們面向未來,宣讀了《中日未來友好宣言》,表示將以開放的心態積極開展交流,實現更美好的未來。李輝副主任在致辭中也表示,期待日本的高中生們能與中國小伙伴相互增進了解,做到相識、相知、相親。之后的文藝表演更是將活動推向高潮,也將久別重逢的拘謹一掃而光,大使館內充滿了歡聲笑語。

                        中日小大使宣讀并遞交“中日未來友好宣言”

                        中日小大使宣讀并遞交“中日未來友好宣言”

                        中日小大使精彩表演

                        中日小大使精彩表演

                        國之交在于民相親,青少年是國家的基石、未來的希望。2019年是中日青少年交流促進年。7月中國小大使出訪日本時受到了日方的熱情接見。為了讓回訪的日本小大使感受到熱情真摯的心意,中方制定了一系列的豐富行程,以促進中日兩國的青少年加深理解、增進信任。小大使們分為三組,分赴北京、蘇州、武漢,游覽當地名勝古跡,考察城市建設、經濟發展及環境保護的現狀,并走入學校和家庭,親身體驗中國學生的日常生活。

                        歷史文化體驗

                        歷史文化體驗

                        校園課堂體驗

                        校園課堂體驗

                        在20日舉辦的歡送會上,兩國小大使均表示,通過幾天的朝夕相處,了解到中日兩國文化的異同,加深了對不同世界觀、價值觀的理解和尊重,同時也發現彼此之間擁有眾多跨越地域的共同興趣與話題。小大使們紛紛表示,今后會對彼此文化進行更深入的了解,希望這段友誼可以成為承載中日友好的橋梁。

                        日本小大使歡送會(北京會場)

                        日本小大使歡送會(北京會場)

                        今年是“中日小大使”活動持續開展的第11年。截至目前,已有1,411名中日高中生參加了活動,成為中日青少年友好交流的見證者、參與者,也將是未來兩國持續友好的民間生力軍。今年12月,永旺還將舉辦“中日小大使”活動影像放映會,帶領大家共同回味活動中的歡樂時光。

                        6月,中日兩國領導人在大阪會晤時共同決定將促進兩國青少年交流作為重要交流內容,并提出今后5年內促成3萬名青少年交流互訪。“中日小大使”活動也被認定為“中日青少年交流促進年”紀念活動。今后,永旺將作為中日友好的推動者,繼續開展形式多樣的交流活動,為中日兩國人民的相互理解和長期友好貢獻力量。

                      • 北京分會場入職典禮

                        人才培養2019.07.05
                        “永旺大課堂”再迎新學員

                        7月4日,永旺為新員工舉辦了新一年度“永旺集團聯合入職典禮”。本次入職典禮在北京、青島、蘇州、武漢、廣州、香港6個分會場同時舉行。包含今年4月成立的永旺數字科技公司(Aeon Digital Management Center)在內,旗下21家分公司的約350名新員工參加了此次典禮,成為永旺家庭的新成員。

                        北京分會場入職典禮

                        北京分會場入職典禮

                        為了向新員工普及永旺歷史,傳達永旺理念,并幫助新員工樹立正確的職業目標,永旺每年都會舉辦聯合入職典禮,引領新員工邁好職場第一步。今年的入職典禮圍繞“堅持?堅守”、“自信?挑戰”兩大主題展開。“堅持?堅守”體現了永旺始終如一的以“顧客第一”為核心的理念與價值觀,“自信?挑戰”展現了永旺人在面對不斷變化的行業環境與發展趨勢時的勇氣與信念。

                        典禮上,向新員工介紹了永旺以及今年剛剛成立的永旺數字科技有限公司,令新員工了解到永旺的多業態布局、發展視點以及本土化經營理念。

                        羽生有希女士致辭

                        羽生有希女士致辭

                        入職典禮上,永旺(中國)投資有限公司董事長兼總裁羽生有希女士發表致辭,表達了對新入員工的歡迎與期許。羽生總裁期待“互聯網+”時代的新生力量能夠在認同永旺價值觀的基礎上,本著“工匠精神”踏實做好每一件事,并以積極進取的永旺精神為永旺事業帶來更貼近時代的新思維、新視角。最后,羽生總裁希望大家能堅守永旺“顧客第一”的理念,積極開展緊跟顧客變化的自我變革,以充滿自信的姿態,接受磨礪,突破挑戰,成就自我,創造未來。

                        羽生總裁的激勵與期許,宛如一劑強心針,將入職典禮推向了高潮。員工們紛紛起立表決心,展現出蓬勃向上的無限動力和對永旺的堅定信念。

                        入職典禮結束后還為新員工安排了入職培訓。由社內資深干部和講師開展內容豐富多彩的講座,在幫助新員工加深對永旺和零售業的理解之余,也讓新員工感受到在永旺工作的發展前景,從而建立起職業自豪感。同時,通過培訓,相信能夠讓新員工完成從學生到職場人的轉變,明確未來的職業發展方向。培訓過程中,新員工認真聽講、奮筆疾書,臉上寫滿了對一切的新奇和對未來的決心。

                        講師培訓現場

                        講師培訓現場

                        面對新一代顧客對于零售業的需求轉變,永旺認為,要秉承“以顧客為原點、追求和平、尊重人類、貢獻地區”這一永恒不變的理念,也要在事業經營、店鋪運營、團隊協作以及CSR活動等多維度事務中積極思變,更要加入更多中國本土化要素以及與時俱進的內容。為此,不僅在今年的入職典禮中增加了關于今年4月成立的永旺數字科技有限公司的介紹,還在此后進行的入職培訓上增設了“環保和企業CSR活動”相關課程。

                        永旺堅信事業的發展壯大取決于每一位優秀人才,永旺的未來肩負在每一位永旺人的身上。今天的入職典禮是350名新員工在永旺學習的第一課,今后永旺“經營人才培養項目”所設立的豐富多彩的課程也將會持續助力每一位員工的成長之路。

                      • 開課儀式現場

                        人才培養2019.06.14
                        與永旺共同成長的“永旺人”——2019年度永旺經營人才培養項目正式開課

                        2019年度永旺經營人才培養項目開課儀式于6月13日在北京成功舉辦。永旺中國相關領導與來自各集團公司的74名學員參加了此次開課儀式。

                        開課儀式現場

                        開課儀式現場

                        開課儀式上,永旺(中國)投資有限公司管理總部總經理近藤良策先生發表了致辭,祝愿學員們學有所成,學以致用,將永旺理念貫徹到經營中,在零售業轉型的新浪潮中帶領永旺與時俱進,乘風波浪。

                        近藤良策先生發表致辭

                        近藤良策先生發表致辭

                        來自永旺特慧優中國人事總務部的孫凌燕BMP(高級干部培養項目)學員與廣東永旺番禺廣場店的街市副經理黃靚、永旺夢樂城北京國際商城SC管理部孫大風JMP(培養下一代領導者)學員,作為學員代表發表了感言。他們表示永旺經營人才培養項目的課程設置合理、內容豐富、涵蓋面廣、形式多樣,期待與其他學員一起探討交流、互助互學,對新的知識經驗進行共融共創。同時,會將培訓中的所學所想在工作中做到學以致用,實現企業價值觀的傳承。

                        學員表決心

                        學員表決心

                        開課儀式結束后,永旺商業有限公司董事總經理椎名孝夫先生、永旺(香港)百貨有限公司企業財務部及投資者關系部董事塚原啓仁先生就永旺的重點舉措和企業合規管理等相關議題進行了分享,學員們均受益匪淺。

                        為發掘并培養能夠支撐今后發展戰略的候補經營人才,永旺自2013年開始啟動了“經營人才培養項目”,開設了“在職MBA支援制度”、“JMP”(培養下一代領導者)、“BMP”(高級干部培養項目)、“永旺清華學院”課程。截至目前為止,永旺中國已培養了422名優秀干部和經營人才。無論是嶄露頭角的初級管理人員,還是有一定經驗的中級管理人員,亦是經驗豐富的高級管理人員,都能在永旺找到適合自己能力與職業發展規劃的培訓課程。而這些勤奮向上、積極肯干的永旺人分布在永旺中國各事業公司,在自己的崗位發光發熱,為永旺的發展起到重要作用。

                        合影留念

                        合影留念

                        人力資源是企業發展的重要資源。永旺將人才視為企業最寶貴的資源和財富,倡導“教育是最大的福利”,不斷提高員工在工作管理方面的實際能力,使得每一個進入永旺的員工都能和永旺一起成長。隨著在中國事業領域的不斷發展,永旺將幫助更多積極向上的員工實現職業夢想,使其成為永旺在中國事業成長的堅強后盾,并推動零售行業的可持續發展。

                      • 出席領導、嘉賓合影

                        人才培養2019.06.03
                        永旺助力演劇大會,“曙”學子風采看今朝

                        2019年5月28日,由永旺贊助舉辦的北京第二外國語學院日語學院第38屆演劇大會圓滿舉辦。演劇大會是日語學院傳統的語言教學實踐活動,從劇本到表演細節、翻譯等均由學生自主完成。本次大會主題為“曙”,寓意眾學子均是構筑未來中日友誼新篇章的曙光,共有6組優秀團隊從初賽中脫穎而出晉級決賽。

                        當天,首都對外文化傳播研究院院長邱鳴教授、日本國際交流基金主任高橋耕一郎先生、中日友協秘書長程海波先生、永旺商業有限公司董事總經理椎名孝夫先生、永旺(中國)投資有限公司管理總部總經理近藤良策先生、行政部高級經理田中博康先生等相關領導出席大會。

                        出席領導、嘉賓合影

                        出席領導、嘉賓合影

                        大會伊始,椎名總經理及來賓在致辭中分別表達了對學生們精彩表演的期待和對中日友誼的美好祝愿。邱鳴教授對前來參加活動的嘉賓表示了衷心的感謝。

                        椎名總經理致辭

                        椎名總經理致辭

                        參與演劇大會的學生們以豐富的知識儲備與熱情的表情演繹,給在場觀眾帶來了一場視聽盛宴。值得一提的是,表演劇目中不僅有日本傳統文學作品,更有對莎士比亞經典作品的改編。在日語學院學生全情投入的表演中,在場觀眾感受到了不同國家文化與日語交融后的魅力。在此次決賽過程中,還特別舉行了“校友回家日”揭牌儀式,讓畢業校友能夠找尋回憶,讓日語學院的精神與愿景能夠代代相傳。

                        《李爾王》表演現場

                        《李爾王》表演現場

                        最終,經過激烈的角逐,《李爾王》的表演者唐晨同學憑借精湛的表演,獲得評委們的一致好評,榮獲永旺特別獎;此外《李爾王》還斬獲一等獎以及最佳編劇獎;《櫻花飄落的時節》、《桃太郎》獲得二等獎;《白夜行》、《浦島太郎》、《伊豆的舞女》獲得三等獎。

                        椎名總經理頒發永旺特別獎

                        椎名總經理頒發永旺特別獎

                        邱鳴教授、近藤總經理頒發一等獎

                        邱鳴教授、近藤總經理頒發一等獎

                        教育是立國之本,心懷世界、擁有國際化視角的人才是未來之光。永旺秉承“以顧客為原點,追求和平,尊重人類,貢獻地區”這一永恒不變的基本理念,始終十分重視中日文化交流與人才培養。通過獎學金等一系列活動,發掘并培養更多的人才,為肩負未來的青少年提供教育支持,幫助更多尋求夢想的青少年圓夢。今后,永旺將繼續為人才培養提供良好的環境,成為中日文化交流的推動器。

                      • 開課儀式現場

                        人才培養2019.05.09
                        2019年度永旺中國商學院(ACBS)開課儀式

                        2019年5月8日,永旺中國商學院在北京舉行了隆重的開課儀式。開課儀式當天,永旺(中國)投資有限公司經營企劃總部總經理稻垣浩司先生、營運改革總部總經理小路和宏先生及來自永旺10家公司的75名學員參加了本次開課儀式。

                        開課儀式現場

                        開課儀式現場

                        稻垣浩司總經理在致辭中表達了永旺對于人才培養的高度重視,并向學員們表達了殷切的期望與祝福,希望學員們能把學到的知識變成工作的智慧。隨后,學員們紛紛表決心,希望能夠通過不懈努力,加強業務知識和技能,并得到顧客、公司、領導、同事的認可。

                        稻垣總經理致辭

                        稻垣總經理致辭

                        學員表決心

                        學員表決心

                        作為企業的高精尖人才,僅有高水平的專業技能是不夠的,還需要具有宏觀的視野,了解行業發展的大趨勢。正是深知這一點,在5月8日下午,小路和宏總經理以中國零售事業趨勢與永旺中國事業現狀為主題進行了課程分享,通過精準的數據分析,對中國零售業的現狀和未來趨勢進行了解讀。

                        小路總經理授課

                        小路總經理授課

                        今年,永旺中國商學院共開設商品部員、銷售經理、店鋪行政經理3門課程。課程由集團內外相關領域的專家講師進行授課,通過以實踐為核心的實務教育,幫助學員成為相關領域的高素質專項人才。學員除了學習知識與技能外,還能吸取其他同學的寶貴經驗,拓寬人際關系。

                        永旺中國商學院,作為公司未來人才的搖籃,主要針對入職1年以上的員工,以早期選拔、培養志在成為公司發展原動力的年輕人才為目的,珍視每一位員工“自己的職業生涯由自己開拓”的姿態,使具有挑戰精神的人才獲得想要爭取的職位,實現自我價值。自2013 年起,永旺中國商學院在永旺各公司內部開始招生。至今為止已培養出了眾多畢業生,在集團公司各崗位擔任著重要的職位和角色。

                        學員合影

                        學員合影

                        作為一個“以人為本”的企業,永旺愿意為每一位積極上進的員工提供施展才華的平臺。永旺視“教育為最大的福利”,不斷完善人才教育培養體系,構建了以新員工培訓、永旺中國商學院(ACBS)、下一代經營者培訓項目(IMP)、中層干部培訓項目(BMP)、永旺清華學院等項目為核心的培訓體系,僅2018年,永旺的各項員工培訓就覆蓋3.6萬人次,培訓總時長305萬小時。永旺希望幫助員工不斷提高自我能力,與企業共同成長。

                      • 永旺中國領導點評

                        人才培養2019.04.29
                        六大高校“永旺杯”日語演講比賽圓滿閉幕

                        4月12日至28日,“永旺杯”日語演講比賽陸續在北京大學、清華大學、青島大學、中國海洋大學、武漢大學、深圳大學6所高校舉行。此次比賽作為激發大學生學習日語及日本文化熱情的盛事,獲得了高校師生以及全國日語愛好者的關注。

                        “永旺杯”日語演講比賽以校為單位進行角逐,廣泛面向參賽學校所有學習和愛好日語的學生。比賽分為專業組和非專業組,初賽中得分最高的15名選手進入決賽。決賽階段,除了圍繞賽事主題“為促進中日青年相互理解——我所做的事和我想做的事”進行命題演講,選手還需要通過抽簽方式進行即興演講,并回答現場評委的隨機提問。最終評委根據選手的日語水平、演講內容和儀容儀態進行打分,決出5名優勝者獲得永旺獎。在今年暑假期間,各高校獲得永旺獎的優勝者們將由永旺出資赴日研修,深入了解日本文化,拓展國際化視野。

                        在今年的賽事中,永旺(中國)投資有限公司管理總部總經理近藤良策先生、以及永旺各公司領導也親臨各地區比賽現場并擔任評審工作,還親切地與參賽學生交流,并表達了對學生們今后發展的期待。

                        永旺中國領導點評

                        永旺中國領導點評

                        比賽結束后,參賽者們紛紛表示,參與此次活動收獲頗豐,不僅加深了對日語的理解,語言的運用也從應試上升到了對情感和思想的表達。清華大學非專業組獲得永旺獎的同學在賽后接受采訪時也表示,在備賽和比賽的過程中,日語水平得到很大提高;同時,以比賽為契機,了解到了很多永旺舉辦的青少年文化交流項目。

                        觀看永旺介紹影片

                        觀看永旺介紹影片

                        “永旺杯”日語演講比賽是由公益財團法人永旺1%俱樂部出資、與中國高校聯合主辦的一項公益活動,旨在促進日語的推廣和發展,同時培養具有國際化視角的中日友好交流人才。該活動自2015年啟動,截至今年參賽方已經拓展到北京大學、清華大學、青島大學、中國海洋大學、武漢大學、深圳大學6所高校,不少同學受益匪淺。參賽同學表示,永旺將企業收益投入教育是富于遠見、益于社會的善舉。

                        本著“以顧客為原點,追求和平,尊重人類,貢獻地區”的基本理念,永旺在1989年設立了公益財團法人永旺1%俱樂部,抽出企業稅前利潤的1%,圍繞“幫助肩負未來的青少年健康成長”、“促進日本與各國的友好交流”、“促進地區社會可持續發展”三個領域開展各項活動。

                        永旺作為世界500強的綜合零售及服務企業集團,事業遍及中國、日本等14個國家。在擴充事業版圖的同時,永旺沒有忘記作為大型企業和社會一員的使命,今后永旺也將繼續努力貢獻地區,為中日兩國的友好交流做出貢獻。

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