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                      新聞發布

                      人才培養

                      2020年永旺中國聯合入職典禮隆重舉行

                      2020年7月2日與3日,永旺舉行了為期兩天的永旺中國聯合入職典禮及入職培訓,迎接來自永旺旗下20家集團公司的新員工。本次入職典禮在北京主會場,青島、武漢、蘇州、杭州、廣州、深圳、香港等分會場同時舉行。

                      今年的入職典禮以“堅守”和“挑戰”為主題,希望新員工的加入,為永旺注入新的活力,對企業起到積極的促進作用。出于對安全考慮,與會者們嚴格遵守防疫要求,佩戴口罩,間隔而坐,但絲毫不影響會場內的熱烈氣氛。同時,此次入職培訓首次采用線上直播授課的模式,在保證安全的基礎上密切交流。

                      堅守零售基本功,堅守永旺價值觀,迎接前所未有的挑戰

                      2020年是頗為特殊的一年,新冠疫情肆虐全球,如何面對新冠疫情所帶來的沖擊,成為當下共臨的考題。

                      在入職典禮上,永旺株式會社副總裁數字化·中國擔當、中國區總裁羽生有希女士發表了相關致辭,給出了屬于永旺的答案。羽生女士表示,永旺入駐中國35年以來始終傳承的責任感、敢于擁抱變化、不斷學習創新的文化價值觀正是永旺面對挑戰的持久動力,這在抗疫期間得到了充分的體現。疫情期間,武漢一線員工自我奉獻,盡職盡責,懷揣著為顧客創造更安心、便捷、優質生活的初心,及時根據疫情變化推出了社區團購、送貨到家等服務,這些都離不開永旺企業價值觀的傳遞,專注零售和科技的持續創新,全集團“ONE AEON”協同與融合以及為顧客創造更安心、便捷、優質生活的初心。

                      羽生有希女士遠程發表致辭

                      羽生有希女士遠程發表致辭

                      永旺(中國)投資有限公司副總裁菅原功先生也在致辭中表達了對每位新員工的期許,希望新員工能夠磨礪自己、強化技能,時刻學習、不斷進步,同時關注時事形勢,與時俱進,心懷著挑戰奮進的精神砥礪前行,與永旺共同成長。

                      菅原功先生發表致辭

                      菅原功先生發表致辭

                      此次入職典禮新增了“武漢抗疫前線回顧”環節,新員工通過視頻與照片共同見證了齊心抗疫的時刻,感受到了永旺精神,也對永旺的企業價值觀和社會責任感有了更深刻的思考。

                      新員工共同回顧永旺齊心抗疫的時刻

                      新員工共同回顧永旺齊心抗疫的時刻

                      發掘人才,培養人才,珍視人才

                      入職典禮結束后,新員工繼續參加由集團內部資深講師開展的“新員工入職培訓”。課程包括“永旺的歷史和商人”、“永旺的環境保護及社會貢獻活動”、“永旺人價值觀共享”、”革新與挑戰”等課程,既加深了新員工對永旺和零售業的了解,也增強了他們對永旺基本理念的認同,還讓新員工得以充分理解“ONE AEON”的真正含義,從而持續為顧客帶去優質的商品和服務。

                      新員工入職培訓現場,講師正在細心講解

                      新員工入職培訓現場,講師正在細心講解

                      新員工在入職典禮及入職培訓結束后,紛紛表達了對永旺提供的系統培訓體系和豐富培訓內容的感謝以及對各位領導、前輩給予的耐心指導與包容的感激。新員工們表示一定不會辜負公司的期許,將會持續學習、提升能力,成為合格的永旺人。
                      人才是企業的生命線。永旺在為員工提供良好的工作環境之余,還為員工提供適用于職業生涯不同階段的學習機會,打開成長上升的通道,將個人發展與企業藍圖重疊。正因如此,永旺才始終保持著低于同行業的員工流失率,并一再從員工的主動性中獲取企業創新變革的動能。

                      永旺相信新鮮血液的注入對于企業的發展,必將起到積極的促進作用。今后,永旺將繼續秉承“顧客第一”的企業理念,在堅守中迎接挑戰,在挑戰中堅守理念,與員工共筑夢想、共同進步、共創佳績。


                      2020年07月03日

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